Kıdem tazminatı, Türk iş hukukuna göre işçilerin en temel haklarından biridir. Belirli şartların sağlanması durumunda, işveren tarafından iş akdi sona erdirilen işçiye ödenen bu tazminat, hem iş güvencesi hem...
  • Nisan 18, 2025
  • 0 Comments
Giriş Bir sözleşme, iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak bağlayıcı bir anlaşmadır. Ancak, bazı durumlarda bir sözleşme geçersiz veya iptal edilebilir olabilir. Müşterilerin bu iki kavram arasındaki...
  • Mart 30, 2025
  • 0 Comments
Türkiye, ikamet, çalışma veya yatırım amacıyla birçok yabancı için tercih edilen bir destinasyondur. Ancak, bazı kişiler yasadışı ikametle ilgili yasal sorunlarla karşılaşabilir. Bu makale, yabancı müşterilerimize Türkiye’deki yasadışı ikametle...
  • Ocak 23, 2025
  • 0 Comments
Fazla Mesai Çalışmaları: 41. maddeye göre, işin gereklilikleri doğrultusunda çalışanlar fazla mesai yapabilir. 3. maddeye göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Eğer anlaşmada daha az süre belirtilmişse bile bu...
  • Ocak 16, 2025
  • 0 Comments